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2012, (17) 179

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趋同还是多样化?全球化对人力资源管理实践的影响

徐彧婕;

摘要(Abstract):

随着科技的进步、信息的发展,地球慢慢变成了一个"村落";在自由贸易的推动下,全球化一词已被广泛应用,包括人力资源管理领域。本文以英国和法国做比较研究,表明全球化使人力资源管理实践有着趋同的发展;但由于文化的差异,英法两国在管理实践中也存在特点鲜明的多样化。

关键词(KeyWords): 全球化;人力资源管理;英国;法国

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 徐彧婕;

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