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2009, (22) 392-393

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基于AHP和模糊评价法的旅游人力资源绩效评价

陈军华;

摘要(Abstract):

在旅游市场竞争日益转变为人力资源竞争的今天,旅游人力资源的素质和能力的高低决定着管理的效率和效益。如何科学合理的评价旅游人力资源的绩效更为人们所重视.文章从旅游人力资源绩效评价内涵研究入手,依据AHP的原理,确立了旅游人力资源绩效评价的指标体系,在此基础上,运用多层次模糊评价法构建旅游人力资源绩效评价模型,并对其进行了实证分析,为科学合理进行旅游人力资源绩效评价提供了借鉴。

关键词(KeyWords): 旅游人力资源;绩效评价;AHP和模糊评价法

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 四川省教育厅四川旅游发展研究中心基金项目LY08-19

作者(Author): 陈军华;

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