科技信息

2012, (17) 206+209

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

关于加强人事档案管理工作的改革及思考

张雅萍;

摘要(Abstract):

<正>人事档案是个人思想政治、履历、专业技术水平等基本情况的真实记载,它能为个人的评价、考察、任免、调动、晋升提供可靠的第一手材料。随着社会的发展,对人事档案管理和利用提出了新的要求,现行的一些管理和利用方面的不足逐渐凸现出来。因此,我们应将人事档案管理作为搞好人事管理的基础性工作狠抓落实,作为提高职工人事管理水平的必备工作予以高度重视,紧紧围绕加强人事档案的管理与利用为目的,助推我国人事改革的不断深化。

关键词(KeyWords):

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 张雅萍;

Email:

DOI:

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享