周志明;

• 1:燕山大学经济管理学院

摘要(Abstract)：

员工是构成企业的基石,员工对企业的满意与否,直接影响到一个企业的运营,决定这个企业能否稳定持续的发展。河北民营经济在近年来取得了长足发展,与民营经济取得巨大发展形成对比的是,有关民营企业的管理研究并没有跟上,特别是有关民营企业人力资源管理的研究还很不充分。本文以河北省民营企业——汇源焦化集团员工满意度研究为切入点,对民营企业的管理者提高人力资源管理水平、提升企业市场竞争力进行积极探索,就显得格外重要。

关键词(KeyWords)： 员工满意度;因子分析;民营企业;汇源焦化集团

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 周志明;

Email:

DOI:

参考文献(References)：

• [1]袁声莉.员工满意度实证研究[J].技术经济与管理研究,2002,3:22-24.
• [2]黄敏,穆桂斌.河北省中小民营企业人力资源管理状况[J].合作经济与科技,2010,11.
• [3]谢永珍,赵京玲.企业员工满意度指标体系的建立与评价模型[J].技术经济与管理研究,2001,5:22-24.
• [4]徐光中.工厂工人的工作满足及其相关因子之探讨[J].中央研究院民族学研究所集刊,1977(43):26-27.
• [5]张昭庆,于云荣,张陆庆,闫博惠.河北省民营企业人力资源管理问题探析[J].经济与管理,2009,6:23-24.