科技信息

2008, No.267(19) 498+506

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

基于B/S模式下政府机关个人绩效考核系统的设计与实现
Based on B/S pattern under governmental agency individual achievements inspection system design and realization

杨荣红;吴伟;

摘要(Abstract):

绩效考核作为一种有效的管理手段,正日益受到重视,但传统的人工处理方式难以充分发挥管理的效果。作者针对政府机关的具体情况,设计一套基于B/S模式的个人绩效考核系统。

关键词(KeyWords): 绩效考核;B/S;三层架构

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 杨荣红;吴伟;

Email:

DOI:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享