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2009, No.309(25) 113+91

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基于博弈论的毕业生就业双向选择有效性研究

王迪;

摘要(Abstract):

在毕业生就业与用人单位选聘双向选择过程中,由于就业主体双方的信息不对称性,造成毕业生和用人单位之间存在复杂的心理博弈关系。本文拟运用博弈论有关理论,分析提高毕业生就业双向选择有效性的对策和措施。

关键词(KeyWords): 博弈;双向选择;就业

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 王迪;

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