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2010, No.353(33) 526-527

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浅议多元化民营企业的战略性人力资源管理的实现
Simply Discuss About Achieving the Strategic Human Resource Management of Diversified Private Enterprise

孟庆方;

摘要(Abstract):

介绍多元化经营的概念,并在分析了民营企业多元化的起因和环境的基础上,探讨了其突出的人力资源问题:管理混乱、绩效和薪酬漏洞、缺乏战略思考等。最后针对问题,提出解决问题的方法:提高管理者的素质、建立统一的管理中心、加强企业文化建设等,实现战略性人力资源管理。

关键词(KeyWords): 民营企业;战略性人力资源管理;多元化

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 孟庆方;

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