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2012, No.424(32) 113

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浅谈企业的激励机制与人才资源管理

姜建军;

摘要(Abstract):

<正>企业的成功从本质上都得益于"以人为本"经营理念的有效实施,得益于人才的充分发掘、使用和科学的管理,因此,能否最大限度地调动员工的积极性、创造性将直接影响到企业的正常运转。现代企业管理理论认为,人力资源是对企业发展起决定性作用的资源,人力资源管理的核心内容是建立起一整套科学的激励机制,这套科学完善的激励机制是鼓励先进,鞭策落后,激发员工的创造性与工作

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作者(Author): 姜建军;

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