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2010, No.330(10) 67

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国有企业经营者的薪酬激励约束机制探讨

严红;甘露;

摘要(Abstract):

改革是国有企业的根本出路,是时代发展的主旋律。经营者管理体制的改革又是整个国有企业改革的重要组成部分。本文拟从国有企业经营者薪酬制度中存在的问题入手,探索如何建立一种高效的薪酬制度来激励约束国有企业的经营者。

关键词(KeyWords): 国有企业;经营者;薪酬制度

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 严红;甘露;

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