科技信息

2010, No.335(15) 130+81

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

浅议基于基层公务员绩效考核信息管理

崔福军;

摘要(Abstract):

公务员绩效考核不只是一个操作实践的问题,更不是传统意义上的人事管理经验的总结与继承,它必须在理论上有充分的科学依据。因此,分析研究公务员绩效考核相关的理论,对于我们深入研究公务员绩效考核工作、完善其制度设计是十分重要的。文章对基层公务员绩效考核存在的问题和解决途径进行了分析.

关键词(KeyWords): 信息管理系统;绩效考核;人性假设;公务员

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 崔福军;

Email:

DOI:

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享