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2010, No.355(35) 806+766

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高校两级管理模式下激励机制研究

张虹;

摘要(Abstract):

高校推进校院两级管理体制改革后,管理中心下移,赋予二级学院相对独立的人权、财权、物权。本文根据激励机制和理论,研究在两级管理模式下如何科学运用激励机制,更好地激活二级学院内部办学活力,促进学科整合和发展,发挥教师在学院建设中的积极作用,对于优化高校教育资源配置,有效地提高教育教学质量和办学效益有重要意义。

关键词(KeyWords): 高校;两级管理;激励机制

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 张虹;

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