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2006, (08) 22-23

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职业生涯规划在企业激励管理中的应用

刘维政;罗萌;

摘要(Abstract):

文章介绍了员工职业生涯发展的基本规律,并从激励员工角度出发,提倡企业要做好人力资源规划,帮助和指导员工进行个人职业发展计划。这样,才会保证个人利益与企业利益的一致,从而实现个人发展与企业发展的匹配,最终做到企业与员工的双赢。

关键词(KeyWords): 企业管理;员工激励;职业生涯;职业锚

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 刘维政;罗萌;

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