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2011, No.379(23) 834+836

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现代企业管理人员继任计划执行层分析

刘立中;

摘要(Abstract):

为确保继任计划宏观规划的实现,管理人员继任者从继任候选人的确定到最终继任者的产生,需要经历一系列的实施环节。企业管理人员继任计划的实施环节属于继任计划的执行层,其各环节功能的实施需要建立在人力资源管理的平台之上,运用人力资源管理中的相关模块,实施继任计划各环节的功能。

关键词(KeyWords): 企业管理;继任计划;层次分析;人力资源;机制创新;综合评价;核心竞争力

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 刘立中;

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